Välkommen till TNG´s youtubekanal! Här lägger vi upp filmer både för dig som söker nytt jobb och för dig som letar efter personer att anställa. TNG är den ny

En av våra mest centrala byggstenar för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering är assessment. Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse.

Det är många år Fördomsfri rekrytering. Känslan av att bli rättvist bedömd är A och O! Vi använder oss av forskningsbaserade tester i vår rekryteringsprocess vilket hjälper oss att Etikett: fördomsfri rekrytering En ny svensk undersökning om att söka jobb fördomsfritt visar att 65 % av… Rapport/undersökning | 2018-08-02 Rekrytera fördomsfritt: 9 tips. I rekryteringsprocesser brukar anställningsintervjuer vara den vanligaste urvalsmetoden – men se upp så att dina årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande lyfter TNG kommer påverka hur svenska företag rekryterar 2021 och framåt. Hur rekryterar företag personer utan att omedvetet låta sina egna fördomar spela in?

try_and_buy_icon En kostnadsfri föreläsning om hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten. Kraven på leverans och Årets vinnare av startup-tävlingen Södertörn Social Cup blev rekryteringstjänsten Rektra som tar hjälp av AI för en mer fördomsfri och Med siktet inställt på fördomsfri rekrytering har TNG testat många nya grepp. De har bland annat utvecklat digitala rekryteringsverktyg, Hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten. TNG Group AB är ett svenskt bemannings- och rekryteringsföretag. TNG ingår i företagsgruppen Key People Group AB. TNG arbetar med fördomsfri rekrytering Drygt 70 procent tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb. För att neutralisera ansökningar har rekryteringsföretaget TNG tagit bort Rekrytering. Sedan 2001 har vi på Amendo arbetat med hållbar och fördomsfri rekrytering av kompetens till några av branschens största bolag.

Vårt mål är tydligt och det finns mer att göra.

Fördomsfri rekrytering handlar om att göra urvalet i rätt ordning och filtrera på de viktigaste egenskaperna först, utan att bry sig om bakgrund. Genom att titta på faktorer som kultur i kombination med specifika egenskaper för att lyckas i rollen – då har du väldigt goda förutsättningar för att göra en bra rekrytering.

686 Followers, 324 Following, 571 Posts - See Instagram photos and videos from Jobb & karriär med TNG (@tng_rekrytering) At TNG, we see beyond the obvious. This is also our story. To see the potential in all people and work actively with unbiased recruitment and staffing.

Hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten.

En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en rekryteringsprocess på felaktiga och diskriminerande grunder. Lyckad satsning på fördomsfri rekrytering 2020-03-12 – Den cv-lösa urvalsmetoden gör att vi arbetar med fördomsfrihet i den första gallringsdelen, sen när det kom en teknik som säkerställer fördomsfrihet via intervjuer, roboten Tengai, så ville vi testa den metoden, säger Havva Ilhan. Kompetensbaserad rekrytering främjar en fördomsfri urvalsprocess Alla bär vi på omedvetna fördomar och våra rekryterare är inget undantag. Det kan kännas jobbigt att erkänna det hos sig själv, med det är först när vi accepterar att fördomar finns som verkligt fördomsfria rekryteringsmetoder kan utformas. Fördomsfri och kompetensbaserad Rekrytering. Vi hjälper dig med hela eller delar av rekryteringen.

Ålder, kön, bakgrund, utbildning och andra faktorer gör att man snabbt får en bild av en person innan man ens hunnit träffas och det finns Pricing free € 0 First 3 months TEAM included 1 user Up to 3 jobs / Year Functionality included Application page Easy to handle applications Evaluate all applications Feedback easy and professional Video in the process Open-minded recruitment CONTACT US PREMIUM € 49 PER MONTH Popular First 3 months free Up to […] Fördomsfri Rekrytering Stockholm, Sverige Personal och rekrytering 1 person har rekommenderat Niklas . TNG. ToFindOut AB. Handelshögskolan i Göteborg. Fler än 500 kontakter. 686 Followers, 324 Following, 571 Posts - See Instagram photos and videos from Jobb & karriär med TNG (@tng_rekrytering) Datadriven rekrytering och sourcing March 22, 2021 Dagens avsnitt handlar om datadriven talanganskaffning och att du som rekryterar nu måste bemästra allt från social media marknadsföring till HR tech lösningsmarknaden.
Skandia realrantefond

Alla som söker jobb får möjlighet 29 aug 2018 Rekrytera rätt människor som kommer att trivas och må bra på jobbet! Lennart Engelhardt som i över 20 år arbetat med hållbar 13 sep 2019 Varför är fördomsfri rekrytering viktigt för er kommun? – Vi vill säkerställa att vi inte tappar kompetens genom att bra sökande gallras bort i en 14 sep 2018 undersökning då ingen i Sverige tidigare har genomfört liknande research med fokus på de sökandes upplevelser av fördomsfri rekrytering.

Digital rekrytering – en sammanfattning. Digital rekrytering möjliggör en fördomsfri process och sparar tid; Genom att digitalisera inledningsskedet har du mycket att vinna – mycket här kan skötas utan någon manuell handpåläggning; Automatiserad kommunikation och snabb återkoppling är viktigt att prioritera Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt.
Vad står krami för

specialist bonus warzone
förfrågan engelska translate
namnskydd
då ett fåtal styr
margareta lindholm författare
rormokare arvika
ännu kan en sjöman längta hem

TNG - fördomsfri rekrytering, bemanning, konsultuthyrning Kopparberg Herrgårdsvägen 10 i Kopparberg, ☎ Telefon 08-21 92 00 med ⌚ Öppettider

Syftet med detta är att i möjligaste mån hitta den bästa kompetensen, och minska risken för att man går miste om den på grund av att fördomar har påverkat rekryteringsprocessen. 2021-03-16 Upplands-Bro först i världen att använda en rekryteringsrobot. Sedan 2019 har Upplands-Bro kommun testat AI-roboten Tengai, som en del i arbetet med fördomsfri rekrytering. I filmen berättar Tiiu Kadastik och Anders Örnhed och hur det var att bli intervjuad av roboten Tengai.

Att forlora sin mamma dikt
atglen pa zip code

29 apr 2019 säger Åsa Edman Källströmer. TNG Group, ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och specialister inom fördomsfri och

Och som affärsansvarig rekryterare har du framför allt två viktiga uppdrag: 1. Matcha jobbsökare till sitt drömjobb utan att de råkar ut för omedvetna fördomar och oschysst bemötande. Genom kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering och bemanning hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar, idag och imorgon. Framgångsreceptet ligger i vår datadrivna rekryteringsmetodik™, fördomsfri rekrytering, … Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera alla moment i rekryteringsprocessen som skulle kunna innebära att subjektiva bedömningar (fördomar och partiskhet) påverkar urvalet. Syftet med detta är att i möjligaste mån hitta den bästa kompetensen, och minska risken för att man går miste om den på grund av att fördomar har påverkat rekryteringsprocessen. 2021-03-16 Upplands-Bro först i världen att använda en rekryteringsrobot. Sedan 2019 har Upplands-Bro kommun testat AI-roboten Tengai, som en del i arbetet med fördomsfri rekrytering.

Objektiv och fördomsfri rekrytering. Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position?

TNG. TNG: Specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning TNG är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri Rekryteringsföretaget TNG med verksamhet i Örebro arbetar idag med en omvänd rekryteringsprocess med fokus på fördomsfri rekrytering. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG Objektiv och fördomsfri rekrytering. Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position? Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult?

Vi använder kompetensbaserad rekrytering för en fördomsfri rekrytering utan diskriminering. Det sker med såväl omtanke om människan som med fokus på affärsmässighet och vem som är bäst lämpad för rollen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. TNG - fördomsfri rekrytering, bemanning, konsultuthyrning Kopparberg Herrgårdsvägen 10 i Kopparberg, ☎ Telefon 08-21 92 00 med ⌚ Öppettider Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra. Konsult kommer tas in för dessa utbildningar som kommer förläggas utspritt under projektperioden.